Langt de fleste, der bliver ansat i Frederiksberg Kommune, bliver ansat på en kollektiv overenskomst. Når du bliver ansat på en kollektiv overenskomst, er der taget højde for en række forhold, der sikrer dig i dit ansættelsesforhold. Hvis man bliver ansat på kontrakt, skal man selv sørge for, at der aftales rettigheder om for eksempel pensionsprocent, frokostpause, særlige fridage mm.

Når du bliver ansat på Frederiksberg Kommunalforenings overenskomst, er der allerede aftalt en lang række ting omkring dit ansættelsesforhold for dig.

Det er også FKF, der forhandler din løn for dig, når du bliver ansat – også selvom du ikke er medlem endnu.